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商品訊息描述:

主要設施

  • 鄰近海灘
  • 餐廳
  • 15 座室外游泳池
  • 空調
  • 花園
  • 自助洗衣
  • 會議室
  • 野餐區
  • 烤肉架
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 花園
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於翰林
  • 錦山公園就在附近
  • 挾才海灘就在此區域
  • 金陵海灘就在此區域
  • 翰林公園就在此區域
  • 濟州賽馬場就在此區域
  • 普續克樂園就在此區域
  • 濟州泰迪熊博物館就在此地區
  • 馬公園就在此地區
  • Elysian Jeju 鄉村俱樂部就在此地區
  • 漢帕杜里漢蒙歷史遺址就在此地區
  • 九橋高爾夫球場就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者劉世怡台北6日電)台灣高等法院今天開庭審理北投女童割喉案,被告龔重安表示,案發前曾致電林姓友人,法院可審酌傳喚,也再次強調自己沒有精神異常。

在北投區文化國小犯下女童割喉案的龔重安,士林地檢署偵結後認為他惡行重大,向法院請求最嚴厲之刑(死刑),並褫奪公權終身,以維護法治。

但一審士林地院審理後,認定他罹患思覺失調症,經專業治療後可能會改善,並非無教化可能,判他無期徒刑;全案經上訴,由台灣高等法院受理。

龔重安去年8月間出庭時,就強調自己「並沒有精神疾病」,且為了證明自己沒有病,要求法院以證人身分傳喚台北看守所員工及精神科醫師,12月初開庭也表示願意配合做精神鑑定。高院已矚託台大醫院進行相關精神鑑定;後續等鑑定結果出爐,檢辯交互詰問後,預計5月下旬應可宣判。

檢辯雙方今天就台北看守所交付有關住宿優惠活動龔男接見父母、兄長的訪談錄音光碟是否當庭勘驗爭執,檢察訂房折扣碼官主張,龔重安的精神狀況是調查重點,龔男與親人談話時,應是最真實的精神狀況,請求當庭勘驗,律師則主張,應交給專業的精神科醫師勘驗及鑑定,進行判斷是否「詐病」,當庭勘驗無實益。

龔重安說,希望能調到與家人訪談的錄音光碟,因為他看了看守所出具的接見談話文字紀錄,他認為用字不符,而且家人都是說生活上的事,「沒有談到我有精神異常情形」,也希望法官調閱他手機LINE的林姓友人,因為他在案發前有打電話給林姓友人,法院可審酌傳喚。

法官庭末表示,當庭勘驗與否將由合議庭評議決定,另審酌時效問題,考慮拷貝光碟一份給鑑定者作為參考。1060206

(中央社記者林孟汝、黃麗芸、陳政偉台北2日電) 一例一休新制上路,便利超商加盟主估計人事成本至少漲兩成,為減輕負擔,已有假日生意不理想的店家考慮週休二日;美容師則對休假太多叫苦連天,收入直接受到影響。

一例一休在去年12月23日正式上路,勞工每7天就應該有兩天休假,首當其衝的就是勞力密集的服務業,不僅加班費的成本增加,連排班都成為問題。

八方雲集開第一槍決定部分商品漲價後,因應經營成本上揚,知名魯肉飯連鎖店家鬍鬚張接著公告13個品項調漲價錢,且網友simon945168也指出,新竹物流未來只要星期日、國定假日、國定假日的補假一律不收貨也不配送貨,以面對新的勞基法。

而在台灣隨處可見、24小時營業、全年無休的便利超商,本來就因為工作繁雜、「根本就是超人」,面臨找不到員工的困境,「一例一休」新制上路,一位加盟10年以上的店長估計人事成本至少漲兩成,以現在平均每店、每月約新台幣7萬元的薄利計算,要多賺一點,就是「加盟主自己跳下去做到死」。

他並說,今年1月1日起,每月基本工資調整為2萬1009元計算,休息日加班雇主就要多付出1100的加班費,不如找工讀生或兼差員工划算,每小時基本工資只要133元,預估未來「劈腿族」會愈來愈多,有可能該員工是這家超商的正職,但到假日又到其他店家兼差,店主更會面臨效率高的員工被挖角的風險。

另外一個可能的影響,就是消費者等待時間可能會變長。

這位店主表示,超商工作包山包海,本來就不容易徵才,尤其大夜跟學生考試期間更難排班,因應「一例一休」新制限制,以往每班排4個人力,未來可能就只能排3個人,消費者結帳或等待咖啡、微波食品的時間一定會拉長。

不過,他也說,因為這項新制,原本假日人潮較少的商辦、學區、工業區等地段超商,總公司正在考量要「週休二日」,否則休假日的加班費可能都要超過營業額了,根本入不敷出。

像前年12月開始就有超商業者不再堅持24小時營業,貼出公告「調整營業時間,每日24時至6時暫停營業」,店家決定大夜時段打烊,節省成本。

一向以工時長為人詬病的美髮及美容美體業這次也因「一例一休」新制,調整班表,但位於新北市的美容美體業店長表示「休太多天假了」,光一月連同春節連假要休13天,店內每天都只有二、三位美容師上班,不僅消費者預約不到時間光火開罵,美容師也叫苦連天,擔心達不到業績就會被降等,影響收入。

百貨業者雖然大都表示,因公司適用彈性工時,一例一休對排班影響不大,但內部確實會增加相關人力成本,目前試算所衍生的班表就多達40種,排班難度變自助旅行便宜多且複雜,失去以往的彈性空間;也擔憂母親節或週年慶等大檔期會有人力不足問題。

至於像大潤發等大賣場則表示,短時間內確實需要增聘人手因應。針對未來員工的休假變多,人力需求增加,正進行簡化工作住宿優惠補助專頁流程、更新升級設備,落實工作減量的作法。

但由於適逢春節即將到來,大潤發及家樂福都說,需要增僱約千餘人以因應,會控制員工上班時數,不會讓員工超時加班。

另一個值得擔心的是,超商店長表示,雖然服務業的職業門檻不高,但現代人壓力大,不耐久候,處理顧客情緒還是會需要一些學習時間及經驗,菜鳥也恐因應對讓顧客火上加油,或重演店員上到一半落跑的情形,屆時可能衍生的社會事件會層出不窮。1060102

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